Bilan d'orientation

  • Entretiens d'orientation : anamnèse, discussion sur la situation, sur le parcours de vie professionnel, sur les aspirations du/de la consultant-e et sur les éventuelles problématiques à prendre en considération.

  • Evaluation des intérêts professionnels et des aptitudes à l'aide de tests / questionnaires psychométriques.

  • Approche centrée sur des solutions pragmatiques, réalistes et réalisables.


Bilan d'orientation +

  • Entretiens d'orientation : anamnèse, discussion sur la situation, sur le parcours de vie professionnel, sur les aspirations du/de la consultant-e et sur les éventuelles problématiques à prendre en considération.

  • Evaluation, à l'aide de tests / questionnaires psychométriques : intérêts professionnels, aptitudes, personnalité, valeurs, mise en évidence de compétences et de qualités sur lesquels le/la consultant-e peut s'appuyer.
  • Approche centrée sur des solutions pragmatiques, réalistes et réalisables.


Coaching individuel

  • Création ou amélioration d'un dossier de postulation complet (CV, lettre de motivation, annexes diverses).

  • Suivi pour l'aide à la réalisation d'un projet professionnel préalablement déterminé.

  • Préparation aux entretiens d'embauche.

  • Soutien motivationnel et/ou organisationnel.
  • Développement et soutien d'une attitude favorable au succès d'une mesure.
  • Soutien scolaire (maths, français, anglais, bureautique, dactylographie, ...).